法律分析： （1）公司注销会使法人资格终止，清算为注销前的必经程序。账面往来涵盖债权与债务，清理工作意义重大。 （2）清理债权可保障公司合法利益。应收款项若未收回，应积极追讨，一旦公司注销，主体资格丧失，追讨.

家暴肯定不对，先冷静下来。她出轨有错，但应通过合法途径解决，比如收集证据起诉离婚，要求合理分割财产等，别再用暴力解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）在醉驾追尾事故中，因醉驾行为具有严重违法性，一般判定醉驾方承担全部责任，这是基于其对交通安全造成严重威胁的考量。 （2）赔偿顺序上，交强险会先在责任限额内对对方的人身伤亡和财产损失进行赔偿。.

具体操作： 在法律角度下，针对不同情况，申请高龄补贴的具体操作如下： 1. 了解政策：通过官方渠道了解越秀区高龄补贴的具体政策，包括申请条件、补贴标准、发放方式等。 2. 准备材料：根据政策要求，准备相关申请材料，.

法律分析： （1）借条保证人的保证期间可由债权人和保证人约定，不过若约定早于主债务履行期限或与主债务履行期限同时届满，会被视为没有约定。 （2）当没有约定或者约定不明确时，保证期间是主债务履行期限届满之日起六.

法律分析： （1）离婚时财产分割有多种方式。法律允许夫妻双方自行协议处理共同财产，若协商一致同意离婚时暂不分割财产，这种做法是被认可的。 （2）对于暂不分割的财产，后面双方可自行协商分割。这给予了夫妻双方更多.

具体操作如下： 1. 官方渠道查询：访问司法部官网或江苏省司法行政部门的官方网站，在“联系我们”或“信息公开”等板块查找监狱管理部门的联系方式。或直接拨打当地司法行政部门的公开服务热线，咨询监狱电话。 2. 通过律.

可领养孤儿。操作：1. 前往社会利机构所在地收养登记机关申请；2. 提交个人身份证明、经济状况等材料；3. 等待收养登记机关审核调查；4. 符合条件后，办理收养登记，确立收养关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

法律分析： （1）公司辞退孕期职工的行为被认定为违法解除劳动合同，这是对孕期女职工合法权益的严重侵害，因为法律明确保障孕期职工在劳动关系中的特殊地位。 （2）孕期职工拥有选择权，既可以要求公司继续履行劳动合同.

法律分析： （1）确定管辖法院是诉讼离婚的起始步骤，明确了受理案件的法院，遵循被告住所地或经常居住地的原则，确保案件能在合适的司法区域进行处理。 （2）准备起诉材料是关键环节，起诉状、结婚证、身份证和相关证据.

入伍4年半且担任3年班长，70岁可领补助需按政策计算。 分析：根据相关政策，针对2011年之后退伍的军人，补贴以10元为基数，服役年数每增加一年，补贴每月累加10元。此外，还有基础养老金、个人账户养老金及缴费年限养老金等.

案：杨浦区中心医院投诉电话号码暂未直接提供，可拨打总值班电话021-35900600咨询。 分析说明：从法律角度来看，患者有权对医院的医疗服务质量进行监督和投诉。若在医院遇到服务质量问题或不满，首先可以尝试与医院内部的相.

申请法院鉴定。 具体操作：1. 准备相关材料，如事件描述、证据等；2. 向法院提交书面鉴定申请；3. 法院审核后，委托专业鉴定机构；4. 等待鉴定结果，用于后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以做保安，法律无明确年龄限制。但依据《劳动合同法》等，退休后劳动关系终止，保护程度降低。若发生意外，可能面临赔偿难题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）当骑车人违反交通运输管理法规，引发重大事故导致一人死亡，且负事故全部或主要责任时，会构成交通肇事罪。此时量刑为三年以下有期徒刑或者拘役。 （2）若骑车人存在交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶.

法律分析： （1）员工工伤假期工资计算依据停工留薪期规定执行，在该期间内员工原工资福利待遇保持不变，单位需按月支付工资。 （2）原工资的计算方式有两种，工作满12个月的按工伤前12个月平均月缴费工资算；工作不满12个.

法律分析： （1）在司法实践里，诈骗罪嫌疑人取保候审后获得被害人谅解，具有多方面积极作用。对于公安和检察院而言，会重新评估羁押必要性，若情节轻、社会危险性小，继续取保候审可能性大，甚至可能撤销案件，意味着嫌.

法律分析： （1）偷900块钱虽一般未达多数地区盗窃罪入罪标准，不构成盗窃罪，但违反了《治安管理处罚法》。按照该法，通常会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可.

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法律分析： （1）因股东滥用权利致公司受损被诉时，赔偿责任按过错程度分担，过错大的股东承担更多赔偿。这体现了法律的公平原则，让过错与责任相匹配。 （2）若公司章程对责任分担有约定，那么按照章程执行。公司章程是.